Todo ser humano, debe desarrollar estas 12 competencias personales, las cuales no requieren estudios ni especializaciones académicas.
México ocupa el lugar 64 de 157 países en relación al Índice de Capital Humano (ICH) con un potencial de 0.61.
El índice se mide en términos de la productividad de la próxima generación de trabajadores en relación con el parámetro de referencia de una educación completa y plena salud.
El índice de una economía en la que el trabajador promedio alcanza su potencial de plena salud y educación completa será 1. (Informe sobre el Desarrollo Mundial 2019. Banco Mundial).
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER) es una entidad paraestatal del Gobierno Federal Mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, con participación tripartita.
Su misión es contribuir a la competitividad económica y al desarrollo educativo de México, con base en el Sistema Nacional de Competencias de las Personas (SNC).
Un Estándar, es aquello que sirve como tipo, modelo, norma, patrón o referencia.
Los Estándares de Competencia (EC) son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por los propios sectores.
Las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, es decir, aquello que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral como rasgos individuales y características que le permiten al individuo desempeñarse de forma óptima en su puesto de trabajo.
En resumen, se trata de una cuestión de "ser capaz" de realizar una tarea; si se es capaz, se dice que la persona tiene una competencia o habilidad.
La Certificación de Competencias Laboral, es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar como los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.
Un Estándar de Competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas.
La persona obtiene un certificado de competencia laboral por cada Estándar de competencia evaluado, que es un documento emitido por la Secretaría de Educación Pública a través del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y con el respaldo de la Entidad de Certificación y Organismo Evaluador, como parte de la Red de prestadores de servicios.
BENEFICIOS DE CONTAR CON UN
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA
- Respaldo Institucional a través de su Entidad de Certificación y Evaluación, integrado con personal certificado y con amplia experiencia en los procesos de administración, capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales.
- Reconocimiento formal de los conocimientos, habilidades y destrezas personales para sus competencias laborales.
- Certificación como personas competentes, para las funciones clave y de apoyo que se requieran.
- Contar con herramientas para integrarse al mercado laboral de manera competente.
- Fortalecer la credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal competente.
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KATIA I GOMEZ ESTRADA (lunes, 20 julio 2020 21:32)
Excelente tema, para tener un conocimiento más amplio de los Estándares de Competencias en el ámbito profesional.
Jorge Luis Estrada Gordillo (jueves, 17 septiembre 2020 22:57)
Sin duda los estándares de competencia son de suma importancia en la situación actual.
Ochoa Manuel Dulce Yunuen (martes, 10 noviembre 2020 22:27)
Los estándares de competencia sin duda, son un arma muy fuerte para competir con nuestro entorno laboral.
Ochoa López Franea Alejandra (miércoles, 11 noviembre 2020 12:36)
Cuestión de capacidad personal
Velázquez Espinoza Esthela Noemí (miércoles, 11 noviembre 2020 19:30)
Desarrollar nuestras competencias nos hace capaces de ejecutar las tareas no solo de nuestra vida Laboral si no también nuestra vida personal
Diana Eloisa Ruiz Aleman (miércoles, 11 noviembre 2020 19:39)
El tener estándar de competencia puede abrir puertas a nuevos proyectos, es por eso que debemos de ser capaces o tener iniciativa en el entorno laboral.
Andrea Díaz Pérez (miércoles, 11 noviembre 2020 19:43)
Es muy necesario identificar que competencias tenemos y en cuáles debemos mejorar para ser profesionales en competencia
Díaz Villalobos Diana (miércoles, 11 noviembre 2020 23:22)
Debemos capacitarnos para obtener los documentos que nos avalen como una persona laboral con estándares de calidad que demuestren nuestras habilidades y competencias.
García Bonales Julieta Carolina. (jueves, 12 noviembre 2020 10:47)
Excelente información, debemos de conocer con que competencias contamos, para poder trabajar y desarrollar las que nos hacen falta.
Aaron Chavez C (jueves, 12 noviembre 2020 15:21)
Excelente tema, para hacer fuerte en una situación laboral.
Jennifer Isabel Álvarez Tamayo (jueves, 12 noviembre 2020 16:36)
Ahora veo en cual me debo enfocar mas para mejorar
Flores Soria Brenda (jueves, 12 noviembre 2020 20:41)
Es indispensable saber que competencias tenemos y pero sobre todo identificar cuales debemos reforzar en lo personal.
Ana Patricia Zongua Cardón (viernes, 13 noviembre 2020 01:39)
El estándar de competencia nos trae beneficio hacia nuestra persona porque bien también podríamos aplicarlo a nivel personal.
Nos ayuda a conocer nuevas capacidades que talvez pensábamos no teníamos.
José Carlos Antonio Angeles (viernes, 13 noviembre 2020 10:03)
El estándar de competencia nos ayuda a tener mejor visión para fortalecernos a nosotros mismos o a alguna empresa
ALVARADO DIAZ JUAN (viernes, 13 noviembre 2020 12:42)
en mi punto de vista pienso que los estándares de competencia son de suma importancia en la situación actual en la que estamos viviendo.
Valdés Domínguez Andrea Isabel (viernes, 13 noviembre 2020 12:52)
Los estandares de competencia son un tema del día a día en cuestión laboral, es importante desarrollar cada uno de ellos
ITZEL ESTEFANIA SALDAÑA HERRERA (viernes, 13 noviembre 2020 12:53)
Los estándares de competencia suman gran importancia al ámbito laboral de una empresa.
LORENZO BIBIANO BERNARDA (viernes, 13 noviembre 2020 14:30)
Al tener estándar de competencia nos abre muchas puertas, ya que nos indica como un buen empleado para cualquier empresa que busquemos trabajo.
venegas santillan maria fernanda (viernes, 13 noviembre 2020 14:48)
los estándares nos ayudan a crecer en la vida laborar
Magaña Granados Ulises (viernes, 13 noviembre 2020 15:11)
Excelente tema para ser consciente de cómo desarrolladas nuestras competencias para se capaz de poder realizar nuestras actividades
Victoria vargas (viernes, 13 noviembre 2020 15:43)
Es excelente conocer los estándares de competencia
Arcos Diaz Kevin Celso (viernes, 13 noviembre 2020 15:59)
siempre competentes.
Alejandra Amairani Ayala Orozco (viernes, 13 noviembre 2020 18:57)
Una vez en el campo laboral, sabes que los estándares son muy exigentes, lo cual debemos de tomar en cuanta y poner en práctica lo más posible.
Gracias
Fatima Estrada Urbina (viernes, 13 noviembre 2020 19:13)
Son muy importantes para saber donde nos debemos esforzar más
Avalos González Karla Valeria. (viernes, 13 noviembre 2020 20:01)
Saber los estandares de competencia es muy importante para mejorar nuestros trabajos
Tapia Rios Crystel (viernes, 13 noviembre 2020 21:28)
Es importante conocer nuestras competencias para poder realizar un buen trabajo.
Bello Arce Itzel Angelica (viernes, 13 noviembre 2020 21:33)
Los estándares de competencia son muy importantes y un arma formidable
Bejar Reyes Azael Viridiana (sábado, 14 noviembre 2020 00:28)
Excelente post sobre los estándares de competencia :)
Brayan Alejandro Soria Santillán (sábado, 14 noviembre 2020 13:56)
Excelente información, que no muchos conocen.
Ayala Jacuinde Gladis Nayeli (sábado, 14 noviembre 2020 15:28)
Sirve mucho para mejorar más esos estándares de competencia laboral
Montaño Alvarez Juan Carlos (sábado, 14 noviembre 2020 22:14)
Hay que conocer muy bien a la competencia hasta sus puntos débiles para así mismo. Mejorar mas en ese sentido y robar clientes.