Cuando se realiza un proceso de contratación, la empresa contratante debe contar con el Manual del Perfil y Descripción del Puesto a reclutar, esto permitirá mencionar las actividades a desempeñar y por consiguiente los
En el contrato laboral, se debe especificar el nombre del puesto y el nombre del departamento al que está asignado, haciendo mención que las actividades a realizar se encuentran descritas en el Manual de Descripción del Puesto y debe estar firmado por el empleado, así mismo, al momento de hacer el alta del colaborador en el I.M.S.S., debe coincidir con el catalogo de puestos que asignó el patrón al momento de realizar su registro patronal.
Es de suma importancia, que al momento de elaborar la nómina o el recibo de pago, coincida la información que está plasmada en el contrato laboral y en el alta del
I.M.S.S., tales como puesto, departamento, salario, tipo de contrato, entre otros rubros.
Ejemplo de un CFDI de nómina...
Eviten poner en los contratos laborales... pudiéndole asignar actividades de complejidad similar, respetando el salario convenido en este contrato, sin que ello implique modificación a sus condiciones laborales, quedando además entendido que dichas actividades son enunciativas más no limitativas.
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Diaz Villalobos Diana (lunes, 09 noviembre 2020 18:19)
Siempre es bien visto que cuando te asignan una tarea siempre vayas más allá de lo que te piden, si eres una persona conformista te quedarás en la parte de cumplir, si quieres crecer en un trabajo, es necesario avanzar, ver más allá de lo que te toca hacer.
Andrea Díaz Pérez (lunes, 09 noviembre 2020 19:28)
Muy buen documento nunca había escuchado el KPI lo cual es una motivación para mejorar nuestro trabajo
Diana Eloisa Ruiz Aleman (lunes, 09 noviembre 2020 20:41)
Siempre debemos de tener flexibilidad a la hora que nos asignen en una área de trabajo , ya que no se trata de tener conocimientos específicos en muchas áreas, si no de tener predisposición a realizar funciones diferentes a las determinadas para algún puesto y siempre estar abierto a aprender cosas nuevas .
velazquez espinoza esthela noemi (lunes, 09 noviembre 2020 21:40)
Buen documento. El KPI nos ayuda a indicar el desempeño de nuestro trabajo así mismo motivarnos para ser mejores en nuestro puesto de trabajo o los diferentes puestos asignados y sobre todo no ser conformista.
Ochoa López Franea Alejandra (lunes, 09 noviembre 2020 22:03)
En las tareas de trabajo siempre hacer lo que nos asignen de la mejor manera y estar disponibles por si requieren de nuestra ayuda.. ya que ante los ojos de los envidiosos del trabajo serás el queda bien del jefe si haces más de lo que te corresponde
Ochoa Manuel Dulce Yunuen (martes, 10 noviembre 2020 13:57)
El desempeño en el trabajo debe ser siempre proactivo, es decir debemos acatar lo que nos indiquen e incluso un poco más.
Sánchez Cruz Martha Itzel (miércoles, 11 noviembre 2020 05:13)
Hay que dar siempre algo extra, aunque no se nos indique, aprenderás a realizar otras cosas.
Jennifer Isabel Álvarez Tamayo (miércoles, 11 noviembre 2020 16:24)
Hacer lo que nos corresponde es lo adecuado pero si se puede ayudar tanto a la empresa como a compañeros es un plus que al momento de pedir una referencia se nos puede ayudar
LORENZO BIBIANO BERNARDA (miércoles, 11 noviembre 2020 22:47)
El hacer actividades extras siempre nos hace mejorar ya que promovemos disposición, cooperatividad, una mejor relación entre compañeros de trabajo, etc.
García Bonales Julieta Carolina (jueves, 12 noviembre 2020 12:35)
Hay que ser capaz de reconocer en que momento podemos o se debe hacer más de lo que nos toca.
Ana Patricia Zongua Cardón (jueves, 12 noviembre 2020 15:40)
Es importante comprometernos en todos los sentidos dando lo mejor de nosotros en nuestro trabajo para tener buenos resultados.
Aaron Chavez Calderon (jueves, 12 noviembre 2020 16:47)
Siempre estar con un compromiso para dar un extra aunque no se te indique, te generara un plus de conocimiento
Flores Soria Brenda (jueves, 12 noviembre 2020 19:56)
Nunca debemos conformarnos con lo que nos piden si ni indagar mas haya para nunca quedarnos con alguna duda. y nunca había escuchado sobre este tipo de documento.
Alejandra Amairani Ayala Orozco (jueves, 12 noviembre 2020 19:59)
Es impresionante, que cómo colaborar nos estipulen punto por punto las actividades, pero así el jefe cumplir con dicho escrito.
Venegas santillan maria fernanda (jueves, 12 noviembre 2020 20:46)
Desconocía por completo KPI es importante desempeñar el trabajo que nos asignen pero creo que podemos hacer más allá como empleados tener disposición para áreas o trabajos nuevos
José Carlos Antonio Angeles (viernes, 13 noviembre 2020 08:32)
No había escuchado del KPI y me pareció excelente motivación para así desarrollar más nuestros conocimientos o aprender nuevas cosas
ITZEL ESTEFANIA SALDAÑA HERRERA (viernes, 13 noviembre 2020 11:49)
Existen distintos tipos de perfiles y vacantes por eso es importante contar con el Manual del Perfil y Descripción del Puesto a reclutar para encontrar a la persona ideal para el puesto.
ALVARADO DIAZ JUAN (viernes, 13 noviembre 2020 11:52)
con este articulo nos deja claro que no seamos conformistas con lo que nos piden hay que ver que mas podemos aportar dependiendo el espacio donde nos encontremos y no quedarnos con alguna duda. este articulo es nuevo para mi por que no había escuchado algo así.
Ruz Feliciano Daniela. (viernes, 13 noviembre 2020 12:12)
Al ser contratado por una empresa se debe de cumplir con el trabajo y más, puesto siento que para eso nos postulamos.
Pero también siento que la mayoría trabaja por la economía y no por la pasión
Valdés Domínguez Andrea Isabel (viernes, 13 noviembre 2020 12:23)
El artículo nos deja muy en claro que la empresa debe especificar las actividades que realizara el empleado, esto es muy importante así cada quien sabra las funciones que debe desempeñar
Magaña Granados Ulises (viernes, 13 noviembre 2020 13:23)
El KPI es una buena opción para poder desempeñarse de una manera correcta en cualquier área, sin enfocarse en una una sola.
Lemus Salas Daniel (viernes, 13 noviembre 2020 14:42)
Estar informado de lo que debes hacer es clave para llevar un registro acordé a tu puesto, por lo que se debe conocer más a fondo las diferentes formas de documentación para estar dado de alta acordé a tu puesto de trabajo. Muy interesante!!!
Bejar Reyes Azael Viridiana (viernes, 13 noviembre 2020 15:57)
Excelente artículo.
Victoria vargas (viernes, 13 noviembre 2020 16:32)
En todo trabajo se debe de dar un poco más de lo que se nos pide eso nos ayudará a desempeñarnos mejor
Brayan Alejandro Soria Santillán (viernes, 13 noviembre 2020 16:52)
Es importante tener compromiso con las actividades a desarrollar y estar disponibles para alguna nueva.
Avalos González Karla Valeria. (viernes, 13 noviembre 2020 18:10)
Nunca había oído hablar del KPI es algo que me pareció de mucho interés y algo nuevo que aprender.
Fatima Estrada Urbina (viernes, 13 noviembre 2020 19:42)
Debemos de ser flexibles y acoplarnos a nuestros compañeros de trabajo y ayudar en lo que se pueda
Bello Arce Itzel Angelica (viernes, 13 noviembre 2020 20:36)
Siempre debemos ir un poco más allá de lo que hacemos y hacer flexibles en nuestro trabajo
Tapia Rios Crystel (viernes, 13 noviembre 2020 22:47)
Muy buena información q nos ayudara a mejorar nuestro empeño laboral.
Ayala Jacuinde Gladis Nayeli (sábado, 14 noviembre 2020 13:40)
No es solo cumplir con las obligaciones que nos asignan ,dentro del área laboral .
Si tratar de apoyar a los compañeros en lo que les corresponde a ellos , para que haya calidad en el trabajo, y armonía en centro laboral e vida diaria es lo mismo.
montaño alvarez juan carlos (sábado, 14 noviembre 2020 20:20)
Cada empelado o trabajador debe tener los conocimientos necesarios para su área y cada vez irse actualizando por que conforme las cosas cambian también el sistema lo hace.